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Bakayoko Caleb
Chargé d'Administration RH et Paie
Abidjan, Côte d'Ivoire
Membre depuis 2026
À propos
Garant de la conformité sociale et de la fiabilité de la paie, je m'appuie sur une solide expérience en Ressources Humaines, dont plus de 3 ans spécialisés dans la gestion d’effectifs importants et complexes (+400 collaborateurs). Mon expertise s'articule autour de la sécurisation juridique des contrats, de la maîtrise des variables de paie et de l'optimisation des données sociales selon le Code du Travail ivoirien. Reconnu pour ma rigueur et mon sens de la confidentialité, j'allie efficacité administrative et qualité de la relation humaine.
Secteurs d'activité
Ressources Humaines
Compétences
Droit du travail
SIRH (Sage RH, HR Access etc...)
RECRUTEMENT
Paie
FORMATION
Expériences
Chargé D'administration RH
Teleperformance (EX Majorel)
- Production de la Paie (+400 salariés) : Centralisation, contrôle et traitement de l'ensemble des éléments variables (primes, heures supplémentaires, indemnités) ; maintien d'un taux de 100% de ponctualité et de conformité sur chaque cycle mensuel.
- Sécurisation juridique & contractuelle : Rédaction, édition et suivi de plus de 400 contrats de travail, avenants et périodes d'essai ; baisse mesurable des risques de contentieux grâce à une diminution drastique des anomalies dans les dossiers du personnel.
- Déclarations sociales & fiscales : Gestion des déclarations (CNPS et impôts sur salaires) et sécurisation des paiements en collaboration directe avec le service Finance.
-Pilotage budgétaire & Reporting : Conception et mise à jour de tableaux de bord RH sur Excel pour l'analyse de la masse salariale et le suivi rigoureux des taux d'absentéisme.
Conseiller Clientèle
Teleperformance (EX Majorel)
-Gestion de la relation client : Traitement des réclamations complexes dans un environnement à forte pression ; développement d'une communication fluide et d'une forte capacité d'adaptation.
-Performance quantitative & qualitative : Atteinte constante à 100% des objectifs de qualité de service et de productivité fixés par la direction.
Formation
Master 1 Gestion des ressources humaines
HETEC (HAUTES ÉTUDES TECHNIQUES ET COMMERCIALES)
- Recrutement stratégique et Sourcing : Techniques d'entretien, chasse de têtes, utilisation des réseaux professionnels et intégration (onboarding).
-Ingénierie de la formation : Analyse des besoins, élaboration et déploiement du plan de développement des compétences, évaluation du retour sur investissement (ROI) de la formation.
-Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : Cartographie des métiers, gestion des compétences, entretiens annuels et professionnels, gestion des carrières et des successions.
-Droit du travail approfondi : Contrats de travail, procédures de rupture (licenciement, rupture conventionnelle), disciplinaire.
- Gestion de la paie et administration du personnel : Calcul des charges sociales, gestion des temps et des activités (GTA), conformité avec les organismes sociaux.
Licence 3 Ressources Humaines
HETEC (HAUTES ÉTUDES TECHNIQUES ET COMMERCIALES)
BTS ressources humaines et communication
ITES
Langues
Français
Courant
Anglais
Intermédiaire
Informations de contact privées
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