Retour
OA
Olouwafemi Emmanuel Adebayo Adechian
Membre depuis 2026
À propos
Responsable RH avec +5 ans d’expérience avantagée dans la structuration complète de départements RH,
la gestion administrative du personnel et l’accompagnement humain des organisations en croissance. Doté
d’un fort leadership fédérateur, j’excèle dans la mise en place de processus RH efficaces — recrutement,
intégration, formation, discipline — et dans l’instauration d’un climat social positif. Ma capacité à
accompagner les managers, à gérer des environnements open space exigeants et à porter la culture interne
d’une entreprise fait de moi un candidat naturellement aligné avec ce poste stratégique.
Secteurs d'activité
Ressources Humaines
Compétences
Structuration de département RH
Gestion Administrative du Personnel
Processus RH
Stratégie de recrutement et onboarding
Accompagnement des Managers
Plan de développement du capital Humain
Formation et plan de compétences
GPEC et référentiels métiers
Conformité du code du travail ivoirien
Expériences
Responsable Ressources Humaines
FEZOTECH IVORY COAST LIMITED
Structuration et pilotage intégral de la fonction RH pour une entreprise en forte croissance — de la mise en place des
processus RH à la gestion sociale.
‣ Structuré le département RH de A à Z : élaboration du Schéma Directeur RH, règlement intérieur,
code d'intégrité, accord d'établissement et référentiels métiers — conformément au Code du travail
ivoirien.
‣ Piloté la stratégie de recrutement end-to-end de 15+ postes (sourcing, entretiens, intégration),
réduisant le délai moyen d'embauche de 45 à 28 jours (-38%).
‣ Déployé un programme d’onboarding structuré réduisant le taux d’abandon en période d’essai de
40 % sur 6 mois.
‣ Mis en place les processus RH complets (gestion administrative, contrats, avenants, disciplinaire,
attestations).
‣ Géré la paie mensuelle (saisie, contrôle, validation) pour l’ensemble du personnel.
‣ Instauré un climat social positif : conduite du dialogue social, gestion des conflits, animation des IRP.
‣ Conçu et piloté le plan de développement du capital humain : GPEC, matrices de compétences, plan
de formation et évaluation 360° déployés sur +5 départements.
‣ Géré et animé l’environnement open space : communication interne, gestion de la discipline,
cohésion des équipes et fédération autour des valeurs de la Direction Générale.
‣ Établi une base de données RH structurée (turnover, absentéisme, masse salariale) pour un
reporting stratégique fiable à la direction.
‣ Accompagné les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes, la résolution de conflits et
l’application des procédures RH
Chef projet Acquisition et gestion RH
ELITE WARABA PLUS SARL
Déploiement des processus RH et gestion de la montée en compétences des équipes dans un contexte de croissance
rapide des effectifs.
‣ Géré le recrutement interne et externe de 20+ postes avec rédaction de fiches de poste,
organisation des panels d’entretien et gestion administrative complète des dossiers.
‣ Conçu et déployé un programme d’intégration structuré réduisant le taux d’abandon en période
d’essai de 40% sur 6 mois.
‣ Conçu et piloté des plans de formation ciblés pour 3 équipes, améliorant les scores de compétence
technique de 25%.
‣ Élaboré une stratégie de fidélisation des collaborateurs (plans de carrière, entretiens de rétention),
réduisant considérablement le turnover.
‣ Mis en place un tableau de bord KPIs RH (performance, satisfaction, absentéisme) permettant un
reporting mensuel fiable à la direction.
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Avancé
Informations de contact privées
Les coordonnées de Olouwafemi sont réservées aux membres connectés.
Envoyez un message pour prendre contact directement.