Alexandra Ehounoud

Gestion administrative du personnel : suivi et mise à jour des dossiers des collaborateurs. Gestion des absences et congés : suivi des présences, absences, congés et situations disciplinaires. Gestion contractuelle : rédaction et suivi des contrats et documents administratifs RH. Recrutement : organisation et participation au processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration. Préparation et suivi des éléments nécessaires à l’établissement de la paie mensuelle.

Création d’entreprise Suivi des déclarations fiscales Introduire les Demande des DFE

Droit social Gestion administrative Droit du travail Droit des sociétés