RESPONSABLE RH

Le Responsable Ressources Humaines est chargé d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise. Il veille à la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, supervise l'administration du personnel, pilote les recrutements, accompagne l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribue au développement des compétences. Il conseille la direction sur les questions RH, assure le suivi des obligations sociales et participe au maintien d'un climat social favorable au sein de l'organisation.

Maîtrise de la législation du travail et de la réglementation sociale. Bonne connaissance des procédures CNPS et des obligations légales de l'employeur. Expertise en gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, sanctions disciplinaires, etc.). Compétences en recrutement, intégration et suivi des collaborateurs. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacité à élaborer des rapports RH, indicateurs et tableaux de bord. Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités. Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité. Bonnes aptitudes relationnelles, de communication et de gestion des conflits. Autonomie, proactivité et capacité à travailler sous pression.