Responsable Lancement et Activation des Sites

Mission Principale  Piloter le lancement commercial, marketing et médiatique des nouveaux sites et concepts développés par le groupe, afin d’assurer :  • une forte visibilité locale et digitale,  • une montée rapide de la fréquentation,  • un impact commercial mesurable,  • et une croissance accélérée du chiffre d’affaires durant les phases de démarrage. Le Responsable Lancement & Activation des Sites sera le chef d’orchestre de toute la stratégie de pré-lancement, lancement et post lancement des nouvelles activités du groupe. Responsabilités principales A. Stratégie de lancement  Élaborer les stratégies marketing et commerciales des nouveaux sites.  Construire les plans de lancement et calendriers d’activation.  Définir les objectifs de fréquentation, visibilité et revenus.  Identifier les concepts évènementiels adaptés à chaque site. Basé à Abidjan B. Communication & Réseaux sociaux  Définir les stratégies de communication digitales et locales.  Superviser la création des contenus réseaux sociaux.  Piloter les campagnes de visibilité avant et après ouverture.  Assurer la cohérence de l’image de marque des différents sites.  Suivre les tendances digitales et les nouveaux formats viraux. C. Utilisation des outils IA  Exploiter les outils d’intelligence artificielle pour : o la création de contenus, o les campagnes marketing, o les visuels, o les analyses de performances, o les stratégies d’engagement, o les reporting.  Développer une approche “AI First” dans les stratégies marketing du groupe. D. Coordination des partenaires communication  Assurer le suivi hebdomadaire des partenaires ou agences en charge de l’exécution des campagnes.  Contrôler la qualité des contenus produits.  Veiller au respect des plannings de communication.  Mesurer les performances des campagnes. E. Évènementiel & Activation terrain  Concevoir des opérations de lancement : o brunchs, o festivals, o animations, o événements promotionnels, o activations influenceurs, o campagnes terrain.  Produire les rapports d’impact après chaque opération. F. Reporting & Analyse de performance  Produire des rapports hebdomadaires et mensuels.  Analyser : o l’évolution du chiffre d’affaires, o les performances marketing, o l’engagement digital, o le trafic, o la fréquentation, o les retours clients.  Recommander des ajustements stratégiques.

Compétences requises  Forte culture marketing & réseaux sociaux.  Maîtrise des outils IA (ChatGPT, Canva AI, Midjourney, CapCut AI, etc.).  Très bonne capacité d’organisation et d’exécution.  Bonne compréhension des mécanismes de croissance commerciale.  Excellente capacité rédactionnelle et créative.  Sens de l’analyse et orientation résultats.  Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Qualités personnelles  Créatif(ve)  Réactif(ve)  Orienté(e) résultats  Forte autonomie  Esprit entrepreneurial  Passionné(e) par les concepts innovants et l’évènementiel 6. KPI / Indicateurs de performance Le poste sera évalué sur :  Évolution du chiffre d’affaires des nouveaux sites  Taux de fréquentation  Engagement sur les réseaux sociaux  Couverture médiatique obtenue  Croissance des communautés digitales