Informations sur l'offre
Date de publication
26/05/2026
Date d'expiration
15/06/2026
Type de contrat
CDD
Domaine
Ingénierie / BTP
Niveau d'études
Bac +3 (Licence, Bachelor),Bac +5 (Master, MBA, Ingénieur),Bac +2 (BTS, DUT, etc.)
Expérience
Confirmé (3–5 ans),Senior (5+ ans)
Nombre de postes
1
Description du poste
Recrutement d'un chargé de patrimoine :
- Assurer la gestion et l’optimisation du patrimoine foncier de la société
- Rechercher, analyser et valoriser le foncier en lien avec les projets d’aménagement ou de développement.
- Réaliser les études juridiques, techniques et financières relatives aux biens fonciers.
- Assurer la veille foncière pour anticiper les opportunités ou risques liés au patrimoine.
- Négocier et suivre les acquisitions, ventes ou expropriations en lien avec les partenaires et les propriétaires.
- Gérer les dossiers de servitude, de droits de passage ou autres droits liés au patrimoine.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale en cohérence avec les orientations de la société
Compétences requises
Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en droit, immobilier, urbanisme, aménagement du territoire ou gestion foncière.
Expérience : expérience significative dans la gestion patrimoniale ou foncière souhaitée.
Qualités : rigueur, autonomie, sens du relationnel, capacité d’analyse et de synthèse.
Connaissances significatives en droit et coutumes.
Conditions d’exercice :
Disponible pour des déplacements sur le territoire
Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec différents services
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